内蒙古科技职业学院2021届毕业生就业质量报告

高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。发布毕业生就业质量年度报告，是建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。我院根据教育厅《关于召开2021届全区高校毕业生就业创业工作视频会议的通知》会议精神及《关于建立内蒙古自治区高校毕业生就业质量报告发布制度的通知》（内教学工函[2014]6号）文件要求，结合学院自身特色，通过对 2021年毕业生就业情况进行全面分析和总结,现将学院2021年毕业生就业质量分析报告如下：

学院概况

内蒙古科技职业学院成立于1991年，是经内蒙古自治区人民政府批准、国家教育部备案，纳入国家统一招生计划的全日制普通高校。学院设有教育系、医学技术系、汽车工程系、艺术与传媒系、培训中心、附属内蒙古轻工职业技术学校等教学机构；建成与专业建设配套的学前教育、医学技术、汽车及机电、工艺品设计与制作等先进的校内实训基地。是教育部示范性计算机应用及软件技术实训基地、国家大学生毕业生创业培训基地。

学院设有国家职业技能鉴定所、 普通话水平测试工作站、数字视屏DV策划师命题考试机构。曾获得内蒙古自治区“先进办学单位”“就业先进单位” “学生资助工作先进单位”“大学生征兵工作先进单位”“千校万岗大中专毕业生帮扶工作优秀组织单位”“优秀普通话培训测试站”“2020年度大中专学生志愿暑期“三下乡”社会实践优秀组织单位”的荣誉称号。

学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展”的办学理念，实行“校企合作、产教融合、教学做一体化”的人才培养模式，完善“招生、人才培养、就业创业”联动机制，推动职业能力适应性建设和高质量发展，培养适应自治区经济和社会发展要求的高素质、专业技能人才。

第一部分 毕业生基本情况

一、毕业生规模

（一）毕业生总规模

我校2021届专科毕业生共509人，具体分布院系见表 1.1。

表1.1    2021届毕业生所在院系分布

（二）近三年毕业生规模

2021届毕业生总人数同比减少8.94%，其中汽车工程系变化较大，占6.8%，其他院系毕业生无明显变化。具体见表 1.2。

表1.2    2019-2020届毕业生所在院系分布

二、毕业生结构

（一）专业分布

2021届毕业生分布在4个院系5个专业中，其中护理专业、学前教育专业毕业生人数占比达90%以上。具体见表1.3。

表1.3  2021届毕业生分专业分布

（二）性别分布

2021届毕业生男性共有95人，女性共有414人，男女比例为1:4.4，女性比例相对较大，主要集中在医学技术系和教育系。具体见表1.4。

表1.4  2021届毕业生性别分布

（三）民族分布

2021届毕业生中少数民族毕业生61人，占毕业生总数的11.98%，其中蒙古族及三少民族（达斡尔、鄂温克、鄂伦春）毕业生53人，占毕业生总数的10.41%。具体见表 1.5。

表1.5  2021届毕业生民族分布

（四）生源分布

2021届毕业生自治区内生源占99.21%，区外生源来自青海、山西、湖北4个省，占0.79%。具体见表1.6。

表1.6  2021届毕业生生源地分布

（五）困难生分布

2021届毕业生中，我院建档立卡贫困家庭毕业生共33人，占毕业生总数6.48%。

第二部分 毕业生毕业去向落实率情况

一、初次毕业去向落实率

（一）总体毕业去向落实率

截至2021年9月1日，我校2021届毕业生总人数为509人，落实毕业去向399人，初次毕业去向落实率78.39%。其中，教育系初次毕业去向落实率89.27%；汽车系初次毕业去向落实率86.21%；艺术与传媒系初次毕业去向落实率90%；医学技术系初次毕业去向落实率67.84%。具体见表2.1。

表2.1  2021届和院系毕业生初次毕业去向落实率

（二）分专业毕业去向落实率

学院的5个专业中，初次毕业去向落实率高于 80%的3个，其中高于 90%的2个。具体见表2.2。

表2.2 2021届毕业生分专业初次毕业去向落实率

二、不同特征群体毕业生毕业去向落实率分析

（一）男女毕业生毕业去向落实率

2021届毕业生男性初测落实毕业去向71人，占比74.74%；女性初测落实毕业去向328人，占比79.23%，从总体毕业去向落实率看，男性毕业去向落实率低于女性4.5个百分点，性别对就业的影响不明显。具体见表2.3。

表2.3  2021届毕业生分性别初次毕业去向落实率

（二）困难生、非困难生毕业去向落实率

2021届建档立卡贫困家庭毕业生落实毕业去向26人，落实率78.79%，非家庭困难毕业生落实毕业去向373人，落实率78.36%。具体见表2.3。

表2.3  2021届困难毕业生和非困难毕业生毕业去向落实率

（三）落实毕业去向分析

1.就业形式分析

我院2021届毕业生通过签订就业协议和劳动合同形式落实毕业去向266人，占比66.67%，专升本升学102人，占比25.56%，签约率达到81.28%；通过其他形式就业31人，占比7.77%。具体见表2.4。

表2.4  2021届毕业生就业形式统计

2.毕业生就业流向分析

毕业生在事业单位就业占6.09%，民营企业就业占46.37%，自由职业占5.3%，流向部队和自主创业的占0.59%。具体见图2.5。

3.毕业生就业行业分析

2021届毕业生主要流向 2 个行业大类，就业行业与毕业生专业基本相关。毕业生在教育业，卫生和社会工作比重较大；从各行业吸纳就业的能力来看，教育业、卫生和社会工作较往年相比基本稳定。具体见表 2.6。

表 2.6  2021届毕业生就业行业

4.毕业生就业地区分析

我院毕业生毕业去向主要以区内为主，占比95.21%，其中分布在呼和浩特市（47.87%）、巴彦淖尔市（23.06%）、乌兰察布市（9.77%）、鄂尔多斯市（6.52%），占就业总人数的87.22%。具体见表2.7。

表2.7   2021届毕业生就业地区统计

第三部分 毕业生问卷调查分析

本部分数据来源于内蒙古自治区教育厅组织的《内蒙古自治区2021届高校毕业生就业状况跟踪调查》，问卷发布起止时间为2021年10月8日至11月16日。

我院共收回有效问卷419份，占比82.32%。具体见表3.1。

表3.1  2021届毕业生就业流向调查问卷样本分布

一、暂未就业原因分析

通过对110名暂未落实毕业去向毕业生摸底调查分析得出：未就业毕业生约有45%正在寻找工作中，30%有单位接收但对薪酬待遇不满意继续寻找工作中，10%准备公务员（事业单位）考试，约有10%的毕业生准备升学和入伍继续深造,5%无生活压力，不急于就业。

二、就业结果分析

（一）毕业生就业满意度分析

已落实毕业去向并参与了调查问卷的290名毕业生就业满意度为80%，毕业生的就业预期不断提高。就业不满意的原因中薪资底、迫于现实、就业岗位少排在前三位。

（二）毕业生就业岗位专业对口分析已落实毕业去向的399名毕业生中，就业岗位与专业对口的有303人，占比75.94%。其中学前教育专业与护理专业符合度超过75%，分别是92.35%、77.46%。具体见

表3.3。

（三）用人单位满意度

2021年通过对多家用人单位的问卷调查发现：用人单位对我院的毕业生就业能力的满意度达到89.34%，我院毕业生的各项职业能力都得到较高评价，其中专业实践能力、动手操作能力、人际沟通能力三方的满意度评价较高。说明我院的专业设置和实践能力的培养与市场需求较为契合。

三、毕业生对学校的评价

419名反馈调查问卷的毕业生，对学校就业指导服务的总体满意度为 75.18%，对学校的总体满意度为82.10%。具体见表3.1。

第四部分 毕业生就业工作的主要举措

一、抓紧抓实一把手工程，加强就业工作机制建设

（一）加强组织领导，抓好就业工作“一把手”工程。认真贯彻教育部、教育厅关于2021届普通高等学校毕业生就业工作的安排部署，明确就业工作的目标和任务，精心组织、引导院、系、辅导员三级联动，要求全院教职工加入到“保就业”工作中，充分挖掘校企合作企业，收集用人单位岗位需求信息，对重点人群实施“一对一”帮扶，帮助毕业生顺利就业。

（二）健全就业工作机制，多措并举促就业。实施工作例会制度，提高学校传达部署工作效率，及时解决就业工作中存在的难点问题，明确就业工作推进方向；建立就业工作微信群，加大任务传达速度与信息交流力度；建立就业情况动态制度，实施一周一报、一日一报制，有力推动就业工作落实；建立就业工作自查制度，要求各系实施两轮覆盖全体已落实毕业去向毕业生开展就业信息自查，确保就业信息真实性与实效性；制定《内蒙古科技职业学院关于做好2021届毕业生就业工作实施方案》，全方位推进就业工作。

二、加强就业市场开发与建设，有效拓展岗位信息及渠道

（一）积极推送对国家、自治区网络招聘平台和信息。通过班级微信群精准推送、积极宣传国家教育部组织的“全国网络联合招聘—24365校园招聘服务”、内蒙古自治区内的“北疆就业网”及学院“就业创业服务网”，借助网络平台促进毕业生就业。

（二）以校企为主，推进“书记校长拜访企业”行动。面对疫情对就业工作带来的冲击，为进一步落实教育部、自治区教育厅关于高职院校党委书记、校长带队拜访100家以上企业的要求，我校于7月初成立了走访组织机构，安排部署了走访任务和要求，细化了系统填报的要求指标和完成时段，确保按时完成走访任务，促进我校2021届毕业生高质量充分就业。

三、做好基层政策宣传和重点群体帮扶

（一）做好基层政策引导，积极宣传 “西部计划”、“三支一扶”、“社区民生”等基层项目的组织工作。通过就业指导和讲座引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生自制创业、到祖国基层建功立业。

（二）实施困难生“一生一策一导师”就业帮扶。学校建立建档立卡贫困家庭毕业生工作台账，实习动态管理，安排专业指导教师负责对困难毕业生进行就业心理辅导、就业信息推送追踪等服务，加强与校企合作企业联系，向单位推荐苦难毕业生，确保困难毕业生帮扶落到实处。

四、加强就业调研，建立和完善就业反馈机制

（一）加强用人单位交流调研，认真听取用人单位意见建议，本年度共调研53家用人单位招聘需求，同时收集用人单位对毕业生评价意见。

（二）开展 2021届毕业生就业状况跟踪调查和 2022 届毕业生就业意向调查，切实了解毕业生实际需求，做好就业形势调研，为就业工作良好开展奠定基础。

第五部分 毕业生就业创业未来工作思路

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧、抓实、抓细。毕业生就业问题牵动千家万户，涉及社会和谐稳定，是党中央和国务院“六稳”、“六保”的首稳和首保，是全社会各界广泛关注的热点和难点，结合我校实际情况，为更好的推动毕业生就业创业工作，我校将重点抓好以下几方面的工作：

一、加大政策宣传和支持，大力推动毕业生面向基层就业

强化毕业生就业政策的连续性，进一步强化就业政策的扶持性作用，通过宣传高校毕业生就业政策，引导毕业生到西部、县级及乡镇医疗卫生单位、偏远地区及中小微企业就业。

二、切实提高毕业生就业工作的服务水平

完善毕业生就业市场信息化网络，努力拓展网络平台的服务功能，提供信息发布质量，丰富信息数量，整合各类招聘信息资源，定期开展形式多样的网络招聘活动，为用人单位和毕业生搭建各种类型、各种层次的实用信息沟通平台，实行双方的资源互通。同时，加强与招聘单位的沟通联系，深化政、校、企三方合作，深度开展产教融合。开展就业服务进班级活动，与企业建立“就业直通车”，批量推荐待就业学生，提高“命中率”。开放职业生涯规划与就业咨询室，安排专业指导教师，加强线上线下指导服务。

三、强化对未就业毕业生的就业援助

将促进未就业毕业生实现就业纳入工作重点，认真做好未就业困难生的登记工作，保证每名需要帮助就业的毕业生顺利登记，及时得到帮助。实施针对性就业援助，一方面加强就业指导，开展职业生涯规划，求职技巧、就业形势分析和模拟招聘等服务，强化毕业生综合素质，更新就业观念；另一方面，在继续开展实习的基础上，全面开展毕业生职业技能培训，提高毕业生综合技能。

四、加强与用人单位对接

整合利用校内外资源，通过与用人单位共同举办系列活动、鼓励辅导员到用人单位挂职，提高业务能力。与用人单位 HR“面对面”访谈等形式加强与用人单位的联系，了解用人单位的人才需求、就业市场状况等。

内蒙古科技职业学院

就业指导中心

2021年12月21日